働く環境・
制度
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/page/wave-pink.png)
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/common/illust/balcony-two-man.png)
キャリアアップについて
about career enhancement
業務に必要な資格取得を目指す職員には、
特別休暇の付与・受験費用の負担・資格取得奨励金の支給等の支援制度があります。
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/recruit/environment/career.png)
教育制度について
about the education system
-
施設内研修
新任職員研修・新任職員フォローアップ研修・管理職コーチング研修・新任施設長研修等の実施
-
施設外研修
キャリアアップ研修等、各種団体主催の研修会への参加
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/common/illust/talk-man-and-woman.png)
福利厚生について
about benefits
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、福利厚生センターソウェルクラブへの加入
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/common/illust/mother-and-child.png)
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/common/illust/meeting.png)
いいところ
nice
女性職員比率が高いこともあり、出産や育児への理解があります。育児短時間勤務制度は子どもが6歳になるまで取得可能です。また、福利厚生センター(ソウェルクラブ)に加入しており、仕事・プライベートに関わらず、多種多様なサービスを自由に利用できます。複数の事業を行なう法人だからこそ、多くの経験を得られ、多様な福祉ニーズについて理解を深めることができるのも魅力の一つです。
![](https://www.iga-sjk.or.jp/wp/wp-content/themes/theme-iga-sjk/assets/images/recruit/environment/nice.png)